هفت چالش پیش روی یک زن کارآفرین و راه حل ها

اگرچه که  زنان زیادی کارآفرینی می‌کنند، اما باز هم اونها مشکلات و چالش هایی رو در جامعه دارند ؛ که معمولا مرد ها ندارند . درگذشته کارآفرینی جزء کارهای مردانه شناخته میشد؛ خوشبختانه زمانه تغییر کرده و زنان هم کارآفرینی می کنند. باوجود این‌که زن کارآفرین در جامعه زیاد دیده میشه، هنوز هم تعداد زیادی از اونها از مشکلاتی شکایت دارند که جالبه. توانایی های یک زن کارآفرین با یک مرد کارآفرین یکسان هست ، اما باز هم یک زن کارآفرین برای پیدا کردن سرمایه گذار مشکلات بیشتری دارد!

با توجه به داده‌های انجمن ملی زنان صاحبان کسب‌وکار ایالات‌متحده در سال ۲۰۱۵، زنان، مالک بیش از ۹ میلیون  شرکت هستند .زنان کارآفرین تقریبا ۸ میلیون نفر رو مدیریت می‌کنند. سهم زنان،از تولید و فروش ۱.۵ تریلیون دلار در سال هست. این آمار و اطلاعات برای کشور ما نیست . اما چیزی که این مسئله رو برای من چالش برانگیز تر میکنه اینه که ما فکر میکنیم در کشور اونها زن ها آزاد تر هستند و شاید مشکلات ما رو ندارند اما باز این طور نیست.

در ادامه بعضی از چالش‌های اساسی که یک زن کارآفرین با اونها روبرو میشند ، آوردیم:

 

۱ . انتظارات اجتماعی

یک زن کارآفرین همیشه این دغدغه رو داره که از طرف جامعه پذیرفته نشه. فکر کنید در یک همایش و یا جایی که باید از طرح و سازمان خودش صحبت کنه وقتی یک صدای زنانه و ظریف شنیده بشه ، این احساس رو داره که جدی گرفته نمیشه. این احساس همیشه با زنان هست که فکر میکنند برای این که جدی گرفته بشند باید مثل مرها رفتار کنند. رقابتی، تهاجمی و گاهی اوقات بیش‌ازحد خشن…

این یک طرز فکر کلیشه ای هست. یک فکرقدیمی، که ریشه در افکار و باورهای قدیمی داره . واقعیت اینه که جامعه برای موفقیت بزرگ فقط به خصوصیات مردانه احتیاج نداره. یک زن کارآفرین نیاز به زور بازو و یک صدای کلفت ، نداره. شما مجبور نیستید برای این که یک زن کارآفرین موفق باشید خودتون رو در قالب خصوصیاتی زندانی کنید که مردونه به نظر بیاید.

زنانی که مدیران اجرایی موفقی هستند بر این باورند که:

سبک خاص خودتون رو داشته باشید.

“خودت باش و به کسی که هستی اعتماد داشته باش. شما آن شخصی خواهید شد که با سخت‌کوشی و پشتکار به آن می‌رسید و درنهایت و مهم‌تر از آن این که واقعا خودتون باشید. خودتون رو با ایده و ذهنیت یک «مرد» درباره این‌ که چگونه یک رهبر باشید ، وفق ندهید.”

۲ . دسترسی محدود به سرمایه

درسته که همه کارآفرین ها برای شروع کسب‌وکارشون دنبال سرمایه‌گذار نمی‌گردند، اما اونهایی که ناچارند این کار رو انجام بدند؛ حتما می‌دونند که متقاعد کردن سرمایه‌گذاران تا چه اندازه کار سختیه. حالا فکر کنید یک قانون نانوشته ای هم وجود داره که میگه ، مرد ها از مرد ها حمایت میکنند اما از زن ها نه، و زن ها هم به مرد ها اعتماد می کنند و از اونها حمایت می کنند اما از زن ها نه!

کارتر در این باره یک راه حل ارائه داده که میگه:

“زنان سرمایه‌گذار رو تشویق کنیم  تا از یکدیگر حمایت کنند. نه‌ تنها باید به دنبال تشویق و الهام‌بخشیدن به زنان سرمایه‌گذار بود، بلکه باید از طریق برگزاری کارگاه‌های آموزش استراتژیک و سرمایه‌گذاری، زنان کارآفرین رو حمایت و هدایت کرد.”

مثله حمایت از کالای داخلی که داره فرهنگ سازی میشه ، شاید در سالهای آینده هم حمایت از زن کارآفرین ؛ فرهنگ سازی بشه. خوشبختانه زن ها خیلی جاها ثابت کردند که خیلی شایسته تر از مرد ها بودند؛ اما باز هم نیاز به حمایت و فرهنگ سازی در این زمینه هست.

۳ . فضای کاری مردانه

بعصی از مردها  کلا از اینکه دستور بگیرند ، ناراحت میشند. حالا فکر کنید این فاجعه  با دستور گرفتن از یک زن به اوج خودش میرسه. اگر اون محیط کاری کلا مردونه باشه که دیگه وا ویلا… خانم مقیمی به عنوان اولین زنی که در حمل و نقل ایران شروع به فعالیت کرده مشکلات زیادی رو در این باره توی مصاحبه هاشون گفتند.

همچنین آلیسون گاترمن، مدیرعامل و رئیس شرکت Jelmar ، که فقط ۲۵ سال داشت و باید مدیریت مردانی رو بر عهده می‌گرفت که حدودا ۴۰ ساله بودند. اون میگه: «برای من که یک زن کارآفرین بودم و در صنعتی کار می‌کردم که عمدتا توسط آقایان اداره می‌شد، جلب احترام چالش بزرگی بود. اونها از من خیلی باتجربه‌تر بودند و اغلب ایده‌های جدید من و در مورد بازاریابی و فروش، برای اونها بی‌اهمیت بود.  . بعضیهاشون هم فکر می‌کردند که من به‌اندازه‌ی اونها انگیزه ندارم تا ساعات طولانی کار کنم و زحمت بکشم.»

ثابت کردن خودتون به یک آدم هایی که شما رو قبول ندارند کار سختیه اما غیر ممکن نیست. در عین حال که زمان به شما کمک میکنه ،خودتون هم باید به خودتون و اثبات توانایی هاتون کمک کنید.

گاترمن می‌گه: “برای غلبه بر این مشکلات، باید یاد می‌گرفتم که چطور اعتمادبه‌نفسم رو تقویت کنم، افکار منفی رو از سرم بیرون کردم . به قول روانشناسان، «سطل زباله‌ی ذهنی»‌ رو تخلیه کنم.”

«سطل زباله‌ی ذهنی» تمام دیدگاه‌های منفی انسان درباره خودشه، که در ذهنش ساخته میشند و احتمال داره که ریشه در رفتار دیگران با خودش داشته باشه.

این دیدگاه‌های منفی به طور کامل ،توانایی های شما رو از کار میندازه. یکی دیگه از بهترین راه حل هایی که میشه برای غلبه بر این مشکل انجام داد، پیوستن به انجمن های زنان کارآفرین هست. اعضای این گروه‌ها تجربیات خودشون رو با هم به اشتراک میگذارند. به هم مشاوره، راهنمایی و انگیزه می‌دند. یک زن کارآفرین میتونه قابلیت‌ها و موفقیت‌های خودش رو به خوبی ارزیابی کنه . از تجربیات و دیدگاه‌های دیگران برای رشد خودش و شرکتش استفاده کنه.

۴ . پذیرش و بها دادن به موفقیت‌های خود

بیشترین مشکلی که یک زن کارآفرین برای اثبات ارزش خودش به‌عنوان یک رهبر داره، اینه که نمیتونه دیگران رو با خودش همراه کنه. یعنی بیشتر خودش با دیگران همراه میشه. به جای اینکه روی دیگران اثر گذاری داشته باشه ، خودش رو با بقیه وفق میده. چرا؟ چون از بچگی به دختران یاد می‌دهند تا سازگار و اجتماعی رفتار کنند. حرف شنوی داشتن از بزرگترها و اینکه بدون اجازه ی اونها کاری رو انجام ندند. این طرز تربیت مطیع کردن دختران از بچگی در ناخودآگاه اونها این باور رو به وجود میاره که خودشون رو مهم ندونند. اکثر زنان نفر اول زندگی خودشون نیستند و همیشه فکر میکنندکسی که صلاح کار اونها رو میدونه خودشون نیستند.

برای یک زن کارآفرین ، احتمال اینکه برای نشون دادن توانایی هاش به دیگران با مشکل روبرو بشه ، بیشتر از یک مرد کارآفرین هست.

مک‌دونالد می‌گوید: «هر وقت درباره‌ی شرکت حرف می‌زنم، همیشه به‌جای «من» می‌گویم «ما». این مساله دو دلیل داره: وقتی هنگام صحبت از موفقیت‌ها، از ضمیر اول شخص استفاده می‌کنم، احساس می‌کنم مغرور شده‌ام. تصور می‌کنم اگه طرف مقابل بدونه که همه‌چیز فقط و فقط تحت کنترل من هست، ارزش کاری که انجام می‌دیم؛  پایین میاد.

یک زن کارآفرین باید ارزش ایده‌های خلاقانه و دانش خودش رو بدونه.

اعتمادبه‌نفس، کلید موفقیته ، حتی زمانی که در حضور هیات مدیره‌ای هستید که تمامی اعضای اون رو آقایان تشکیل می‌دهند.  ایده های شما نسبت به ایده های مردان چیزی کم نداره. اگر برای بار اول موفق نشدید ،دلسرد نشید، راه های دیگه رو امتحان کنید. به توانایی هاتون در مدیریت کسب‌وکار ایمان داشته باشید. سعی کنید برای هر اقدامی یک پشتوانه تجاری منطقی داشته باشید.

همیشه خودتون رو برای شکست های احتمالی در کارتون، آماده نگه دارید. بسیاری از خانم‌ها به‌طور طبیعی دارای عقل و منطقی منحصربه‌فرد هستند، درون‌یابی هوشمندانه‌ای دارند و روی مردم دقت و تمرکز زیادی می‌کنند. این ویژگی‌ها در کسب‌وکار بسیار ارزش دارند و می‌تونه اونها رو به ‌عنوان رهبر از دیگران متمایز کنه.

۵ . نداشتن پشتیبان

به گزارش Inc، چهل‌وهشت درصد از موسسانی که خانم هستند، گفته اند:” نداشتن مشاور و راهنما، مانع از رشد حرفه‌ای اونها شده.”
هنوز هم خیلی ها در دنیای کسب و کار به این جمله معتقدند که: «مهم نیست چه می‌دونید، مهم اینه که چه کسانی رو می‌شناسید»؛ پس داشتن رابطه و شناخت افراد، میتونه در موفقیت نهایی نقش زیادی داشته باشه.

معرفی و پیدا کردن روابط موثر و وارد شدن به محیط های حرفه ای تر برای اونها زن ها کار ساده‌ای نیست. البته پیدا کردن یک شبکه ی حمایتی خوب برای مرد ها هم خیلی راحت نیست. راه حل اینه که در کنفرانس های مرتب کارتون شرکت کنید. در نمایشگاه ها و همایش هایی که میتونید آدم های موفق حوزه کاری خودتون رو ببینید، فعالیت داشته باشید. فرصت های خوب رو برای خودتون به وجود بیارید.

۶ . تعادل میان زندگی حرفه‌ای و خانوادگی

تعادل بین کار و زندگی، برای کارآفرینان، صرف‌نظر از جنسیت اونها، کار سختیه. اما مادرانی که کسب‌وکاری رو راه‌اندازی می‌کنند، همزمان باید هم خانواده و هم شرکت خودشون رو اداره کنند.  در واقع،با وجود مسئولیت شغلی باز هم، انتظارات سنتی از زنان وجود داره.

مادر بودن و همزمان یک زن کارآفرین بودن، چالش‌برانگیزه.

راه های مختلفی برای برقراری تعادل و زمان‌بندی بین کار و خانواده ،میشه پیدا کرد. مادران کارآفرین، مسئولیت‌هایی دوگانه دارند و باید همزمان، کسب‌وکار و خانواده رو مدیریت کنند؛ بنابراین پیدا کردن راهی برای وقت گذاشتن برای هر دوی این مسئولیت‌ها، کلید دستیابی به تعادل واقعی بین کار و زندگیه.

۷ . ترس از شکست

بر اساس تحقیقات کالج بابسون، ترس از شکست، بزرگ‌ترین دغدغه یک زن کارآفرین هست که به تازگی کارش رو شروع کرده. شکست، یکی از واقعی‌ترین احتمالات در هر کسب‌وکاری است، اما نباید به این مساله نگاه منفی داشت.

برای آنکه موفقیت بزرگی رو تجربه کنید، باید شکست‌های بزرگی رو پشت سر بگذارید.

شاید لازم باشد ۱۰۰ بار نه بشنوید تا یک بار پاسخ بلهبگیرید؛ اما همان بله، راه منحصر به فرد شما برای رسیدن به موفقیته. از تردید نسبت به خود که البته برای همه صاحبان کسب‌وکارها پیش می‌آید، دست بردارید و خودتون رو باور داشته باشید. اینکه از ترس شکست خوردن کاری رو شروع نکنید ، موفقیت محسوب نمیشه.
نگران این مساله نباشید که مردم، به خاطر این‌که زن هستید، رفتار متفاوتی در دنیای کسب‌وکار با شما داشته باشند. خودتان را با هیچ کس، مقایسه نکنید. یادتان باشه؛ در پایان راه موفقیت، هیچ‌کس به جنسیت شما کاری نداره.

منبع: businessnewsdaily